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【会員限定】社長は当初の思惑を変えて、次女夫婦に会社を継がせた
四国でモノづくりの仕事をしているK社の社長から声がかかった。年齢は60代半ばを過ぎ「会社の先行きを決めなければいけない」と考えるようになったとのこと。 子供たちに会社を継がせるか、場合によっては廃業させていくか。とにかく、まずは誰に会社を… -
「後継者育成のために○○をさせる」という発想の落とし穴
ある経営コンサルタントが書いたコラムを目にする機会があった。 どうやらドラッカーの教えを使って経営を語るスタイルのようだ。 僕が目にした記事は、事業承継をテーマにしていた。 話は後継者の育て方に及んだ。 彼曰く、後継者はこうやって育てるらし… -
【会員限定】盟友の柿本さんと他所では聞けないM&Aの裏話を語りました!
普通の人にはよく分からないM&Aの世界。 M&A業者の社員の給料はすごく高いという光の部分があれば、闇の部分だってたくさん。 どちらかといえばそんな闇の部分を多めに、頼れるM&Aパートナーの柿本さん(カレンシア社代表取締役)と語ってみました。 【… -
「効率化で“はたらきやすさ”を実現する!セミナー」【出版記念】
【効率化で“はたらきやすさ”を実現する!!】 「生産性をあげろ!」「社員の給料を増やせ!」 会社は社会的な要求を迫られています。 ついつい「がんばれ!」と、部下のお尻をたた滝たくなるところですが、それはもうNG。 生産性が高く、スタッフがはたら… -
株価が高くて、後継者にしたい従業員だと会社を買えないときは?
【従業員の資力と信用の乏しさが事業承継のネックとなる】 従業員が後継者となる場合は、株式を買い取る資金力に乏しいケースが多いもの。また、先代から会社を買うために銀行からお金を借りようにも、実績がない状態では信用力もありません。 こんなお金… -
【会員限定】コロナで傷を深めた社長と無事に逃げた社長。その明暗を分けたもの
中部地方の飲食店でランチをいただいた。僕のかつてのクライアントだった社長の店である。 食事を終えたとき、店主でもある社長が私たちのテーブルまでやってきてくれた。 「奥村先生のおかげで、今生きていられています」 リップサービスは含まれている。… -
相談「銀行からさかんにM&Aを勧められるのですが」
※この記事は、音声配信と、ほぼ同様の内容のテキストがあります。音声でお聞きしたい方は、リンクをクリックしてお聞きください。 ⇒ 【音声】銀行が「M&Aをしないか」とさかんに言ってくる https://stand.fm/episodes/646bf661c4c4ffcd3bead7d8 銀行から… -
どして状況が悪い会社はたくさんあるのに、セミナー集客に苦戦したのか?
先週、オンラインセミナーを実施した。 「経営に行き詰まったとき社長はいかにふるまうべきか」というテーマだ。 奥村としては、会社再生系のコンサルティングについてはそんなにアピールしていない。 ただかつては、かなりの仕事量をこなしていた時期があ… -
【会員限定】社長には不安のマネジメントが大切です!(着地戦略ラヂオ)
久々に着地戦略ラヂオをアップしました。 社長の歩き方の無料会員の方は、下記のリンクをクリックいただければ音声レターを聞くことができます。 今回のテーマは、不安のマネジメント。 いかに自分の抱える不安を取り扱うか、運命を分けてしまいかねない大…