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他者に解決を委ねるって、難しいですね・・・


事業承継のお仕事を引き受けていた会社の社長から、「話が進んでよかった」と感謝を伝えられました。

顧問税理士をはじめ周囲にはたくさんの専門家がいました。

(地域の名士ですから)

だからアドバイスは山のように集まります。

でも、どれも断片的なもので、全体像や本質を捉えた戦略がそこにはありません。

「だったらどうしたらいいの?」という話になると、誰もが口を濁すのです。




話がいっこうに進まないことに業を煮やした社長は、当初の方針を捨てて外部の奥村に助けを求めました。

そこからは着実に成果が上がり、事業承継と相続の準備は万全な状態まできています。


成功要因は奥村を起用したことですが、これは簡単なようで非常に難しいことだったりします。


僕が依頼主の立場だったとしたら、正しい判断ができるか不安です。


本当に外部の人を雇わないと解決しないことなのか?

その相手が、この役目を果たせる人なのか?


やっぱり迷うことになるでしょう。

下世話なところでは、できればお金を使いたくないという下心だってあるわけです。



話を別のケースに転じます。



ある人が不動産を借りる、借りない、という話を最近耳にすることになりました。

実は、その不動産も、不動産の所有者も僕は知っていたのです。

(でも言わないけどね)




驚きました。

ただ、驚いたのは相手を知っていたことはありません。


「え、まだそんな状態だったの?」

もう5年以上は立つのでしょうが、かつてと状況がまったく変わっていないことに驚かされたのです。




僕が知った当時も、所有者はその不動産を、貸す、貸さないという話をしていました。


私は間接的にやり取りを見ている立場でした。

結局話はうやむやになって、僕の視野から消えていくことになります。



そして5年以上の月日を経て、再びその人とその不動産の話を聞くこととなりました。


状況は、当時と何も変わっていません。

まだ不動産の借り手を探しています。





驚きました。

もったいない、時間も金も無駄にしたなぁ・・・

(月並みな感想ですが)


この所有者も「自力でどうにかできる」と思っていたのでしょう。

たしかに自己評価が高い人でした。




他者を立てて委ねる。

本当に難しいですね。

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この記事を書いた人

奥村 聡(おくむら さとし)
事業承継デザイナー
これまで関わった会社は1000社以上。廃業、承継、売却・・・と、中小企業の社長に「おわらせ方」を指導してきました。NHKスペシャル大廃業時代で「会社のおくりびと」として取り上げられた神戸に住むコンサルタントです。
最新著書『社長、会社を継がせますか?廃業しますか?』
ゴールを見すえる社長のための会【着地戦略会】主宰

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