正直なところ、私は後継者や買い手側からくる仕事や相談の依頼が嫌いです。
状況の整理が全然できていないケースが多いからです。
このケースもそうでした。
買い手候補からの依頼で行ったら、事前になんの話も詰まっていません。
(奥村がどういう立場で、どういう役割を果たすのか等)
さらに、売り手の社長のM&Aに臨む姿勢も誤っていて・・・
そんなお話から、社長はどんなスタンスでM&Aや事業承継に臨むべきかを考えてみました。
正直なところ、私は後継者や買い手側からくる仕事や相談の依頼が嫌いです。
状況の整理が全然できていないケースが多いからです。
このケースもそうでした。
買い手候補からの依頼で行ったら、事前になんの話も詰まっていません。
(奥村がどういう立場で、どういう役割を果たすのか等)
さらに、売り手の社長のM&Aに臨む姿勢も誤っていて・・・
そんなお話から、社長はどんなスタンスでM&Aや事業承継に臨むべきかを考えてみました。
奥村 聡(おくむら さとし)
事業承継デザイナー
これまで関わった会社は1000社以上。廃業、承継、売却・・・と、中小企業の社長に「おわらせ方」を指導してきました。NHKスペシャル大廃業時代で「会社のおくりびと」として取り上げられた神戸に住むコンサルタントです。
最新著書『社長、会社を継がせますか?廃業しますか?』
ゴールを見すえる社長のための会【着地戦略会】主宰