事業継承– category –

【卸業の事業継承や廃業等を考える】 卸業の「出口」について考えてみましょう。   卸業の事業継承は？ 通常の場合、卸業の一番の経営資源は『関係性』でしょう。 卸先を押さえていて、仕入先のパイプがあって。 その間をつなぐことで仕事をしてきた...

【過大な債務を切り捨てつつ事業を再構築する】 事業継承を考えるにも会社の負債が 膨らみ過ぎてしまっている場合があります。 また、事業として稼げていない場合、 いわゆる赤字事業を抱えてしまっているときも。 しかし、そんな苦しい状況でも、 事業継...

【第三者に会社を継承させようと思うなら・・・】 血のつながらない相手に会社を譲る場合の アクションプランを考えてみましょう。 相手が第三者であることにより人としての関係性や、 法律上の立場の違いなどを意識しておきたいところです。    ...

神戸と東京に営業拠点を持つ会社の副社長からメッセージをいただきました。 「社長と将来のビジョンが異なるため、会社を分社したい」とのことです。 なぜか最近このパターンのご相談が非常に増えています。 さて、このパターンのご相談に僕はどのように対...

【子供に会社を継承してもらいたいならば・・・】 子供や配偶者などの家族を会社の後継者にしたい場合の アクションプランを考えてみましょう。 このケースは、仮に社長が何の対策をしていなかったとしても、 会社を継承できる可能性があります。 最後は相...

  新しいプロジェクトについて仲間と集まっての打ち合わせ。 神戸の栄町にあるカフェに集合しました。 まだアイデアを広げる段階なので、発想を変えられるようにと思って新しい場所を使ってみました。 ねらいが当たったのか面白いアイデアがたくさん...

【後継者がいない事業承継は最悪への備えから】 会社を誰かに継いでもらいたいけど、後継者がいない。 または、希望する人が現れれば継がせてもいい。 こんなケースでのアクションプランを考えてみます。       ①まずはデッドラインを決め...

  事業承継のタイミングを迎えている会社の状況は千差万別。 潤沢な資産があるとこもあれば、反対に銀行借入などをはじめとした負債が大きく膨れている場合もあります。 中小零細企業をめぐる景気を考えれば、後者の方の悩みの方が多いのかもしれませ...

これまで何度も社長が急逝してしまった会社の支援をしてきました。 また、社長がお亡くなりになった後の対応を誤ったため、苦しい思いをすることになった例も見てきました。 その経験から、中小零細企業の社長が急に亡くなったときに、気に留めておいてい...

  ある方から「地域として事業承継に取り組んでいこうと考えている」と軽く相談を受けました。 素晴らしい取組みで、ぜひとも成功させていただきたいところです。 僕がこれまで取り組んできたこともふまえた、事業承継と地域について書いてみます。 &...

【事業承継コンサルティング】 会社の現状や課題を加味し、事業承継プロジェクトを計画します。 これまで600社を超える会社の出口づくりを支援してきた実績が強みです。会社分割等の法的手法の活用を武器とし、利害関係の調整までも担います。 （支援の流...

  自由に考えていいとなるとかえってこまってしまうものですね。 そこでフレームワークが役立ちます。 固定化されて発想が貧困になってしまう懸念も ないわけではありませんが・・・ 効率的に、かつ、検討内容の漏れを防ぐためには有効なのでしょう。...

【後継者だからできる会社再生がある】 借金が大きくなり過ぎた会社。 営業をすればするほど赤字になっている会社。 こんな会社をうかつに継いではいけません。自らの首を絞めることになります。 事業承継の世界では「親が作った借金を子供が引き継いで、...

【継がせた会社が後継者を苦しめているという事実】 世間では「事業承継が大きな社会的課題だ」と騒いでいます。 その問題意識はいつしか 「後継者さえいればいい」 「会社が継がれればいい」 と短絡的な結論に向かっています。 ここには欠けている視点が...

【社長の相続税と株価対策は？】 相続税や株価対策について考えてみましょう。 この分野は税理士などにより、 すでにたくさん論じられています。 語りだせば膨大な量となってしまうでしょう。 そこで事業承継研究所では、 分かりくいこの分野のポイントを...

  かつて僕は『相続手続』をサービス化させました。 その後の相続ブームの先駆けだったでしょう。 多い頃は年間２００件近くの 相続や遺言の相談を受けていたはずです。   かなりの数をこなしながらも、 お客さんが弁護士を雇わざる得なかったり...

  大阪で、ある会社の社長さんと 事業承継案件の打ち合わせをしてきました。 後継者は血縁のない従業員さん。 彼が会社を買い取ることで事業承継を完成させる絵ができています。 その詰めのため、社長と後継者から要望を聞き取り、 まとめて相手に伝...

【『継業』の概要】 バトンタッチのタイミングをむかえているのに、 会社やお店を継ぐ後継者がいない会社が増えています。 「ウチを継ぐ人なんていない」と あきらめてしまっているケースも見受けられます。 一方で、赤の他人であった第三者を会社に招き、...

【先代社長の個人保証の問題】 次の難敵は個人保証の問題です。 先代が社長の座と株式を後継者に譲っても個人保証が残る限り、 リスクと切り離してもらえません。 会社に対する権限は手放したのに、 責任だけが取り残された状況です。 もしそのまま業績が...

【 従業員後継者への会社の継承】 こんにちは、事業承継デザイナーの奥村です。 この記事では、「血のつながらない社内の経営幹部や従業員に会社を継がせること」を検討してみます。 「会社を継がせる」ことの意味は？ そもそも、会社を継がせるとは...