事業継承– category –

  「子会社の社長が失踪したので急ぎで相談したい」と。 世の中はすでにお盆期間ですが、ひとまずお会いして話を聞いてみました。   親類でもあった子会社の社長は突然失踪したとのことで、詳細はよくわかりません。 それでも会社に大きな借金を...

【出口戦略とは】 出口戦略という言葉はご存知でしょうか。 「できるだけ損害を減らして撤退を実現するための戦略」というのが本来の意味のようです。 きっと軍事用語から来ているのでしょう。 ちなみに撤退は難しいとよく言われます。 これは意思決定のレ...

  中小企業に寄り添う仕事がしたい。 事業承継を担いたい。 そんな司法書士さんにちょっと聞いていただきたい話があります。   こんにちは、再生家の奥村聡です。 はじめてこのブログを読んでいる方もいらっしゃることでしょう。 僕は、たくさん...

【株式と会社の支配権のお話】 会社は誰のものでしょうか？ いろんな考え方があるとは思いますが、法律上の話であれば株主のものです。 株式を持つ株主が会社のオーナーです。 その株主が複数名いる場合は、その議決権の割合によって会社を所有することに...

第三者の後継者に事業を引き継がせるという案件をまとめました。 大阪のものづくりの会社です。 ・株が高いため、後継者が買えない問題 ・関係者の感情面のケア このあたりが重要なポイントになったケースです。 詳しくは、リンク先をお読みください。 htt...

  ついに事業譲渡の契約書に調印する瞬間がきました。 「会長プレゼントです」と、事業を引き継ぐことになる後継者の方が小さな箱を手渡しました。 開けると黒く光るボールペンが。 僕は「せっかくなのでそちらのペンでサインさせてもらいましょうか...

  いつものようにカフェで過ごしていると、ビジネスマン二人の会話が聞こえました。 「会社を小さくすりゃいいだけだろ！」と。   二人とも僕よりも年下に見えます。 どうやら顧客か取引先の会社について、語っているようです。 売上が減ってい...

後継者が先代から事業を引き継ぐ事業継承。 これを成功させるために、絶対欠いてはいけない条件があるとしましょう。 それは何か。 私ならば「後継者が自由にやれることが条件」と主張します。   会社を伸ばした後継者社長を見ると、みんな自由に経営...

  ６月２２日、加西市の「加西まち活ゆめ広場」に登壇させていただきました。   まずは早入りして、まち探索。 これが遠方のお仕事の楽しみです。 こちらのうどん、とっても美味しかったです。 かなりの有名店だったようで、昼時などは長い行列...

「もう腹を割って話ましょう」 当事者どうしで、直接話をしてもらう機会をつくりました。   僕がコーディネートをしている大阪の事業継承の案件があります。 社長と後継者の間に血縁はありません。 数年前に社長が今の後継者の方を見つけ、スカウトし...

  事業承継の案件というものは、話が整理できたのにスムーズに進行しないというケースがけっこうあります。 法律面や税金面などの課題をクリアできる方法を見つけ「これで出口が見えてきた」と思っても、また後ろに戻されたり・・・ 「あとは詳細を詰...

✓持ち株会社を作ってグループ内を整理したい ✓ゆるく他社を統合したい こんなときは『株式移転』が役立つかもしれません。   【株式移転とは？】 株式移転は「１または２以上の株式会社がその発行済み株式の全部を新たに設立する株式会社に取得させる...

『後継者育成』をテーマにした雑誌の企画がありました。 その時に記事をご紹介いたします。     二代目として会社を伸ばしてきた諏訪商店ホールディングスの諏訪寿一社長との対話から、事業継承成功の糸口を探してみます。   ［諏訪商店ホ...

会社に寿命はありません。 ゆえに「ゴーイングコンサーン」という、会社が将来も事業を継続していくことを前提とする考え方があります。 しかし、現実には永続できる会社というものはほぼ皆無でしょう。 どこかのタイミングで命を終えているケースが多いの...

「廃業するから相談にのってほしい」 ネイルサロンの女性オーナーから依頼がありました。 長年続けてきたけれど、ここ数年間の売上は減少。 そして、本人は別の新しいことをやりたいとお考えでした。 ご要望どおり、私がお手伝いしながら、廃業を粛々と進...

後継者がいないという会社は多いもの。 どうやって会社を継承できる相手を見つけたらいいのでしょうか。   数年前に神戸商工会議所の経営相談員の方からお話を伺いしたことがあります。 同会議所では『事業引継ぎ支援センター』を立ち上げ、地元金融...

事業主だって命は有限です。 「俺がいなくなった後の会社のことなんかどうでもいい」 こう思われる社長もいるのかもしれません。 でももし、「できるだけいいかたちで会社を残したい」と思っていただけるなら・・・ そんな優しい社長さんは、まずご自身が...

  とある大阪の会社さんの事業承継案件をコーディネートしています。 ゴールラインはもう見えてきたのですが、そこから少し進んではまた戻る、を繰り返しています。 粘り強さが大切です。   この案件は先代が７０代後半、後継者候補は４０代半ば...

いざ事業継承に取り組もうと思っても、「どうにも良い相談相手が見つからない」というケースが多いようです そこで今回は、相談相手の探し方や専門家とのかかわり方について考えてみましょう。   事業承継では、税理士や弁護士などの“士業”と呼ばれる...

「ウチの会社なんて誰も継がないよ」と、事業継承をあきらめる声が社長から聞かれます。 その理由には主に財務内容の悪さと、ビジネスモデルの老朽化の問題があるのでしょう。 借金が膨らんでいるといった財務内容の問題が前者。 もう一つが、頑張っても利...